1、负责公司人力资源全盘工作;
2、制定薪酬、绩效管理制度,建立薪酬数据分析模型、激励体系并负责实施;
3、完成领导交代的其他任务。
1. 根据用户的软件产品资料进行测试需求分析,编写测试方案;
2. 根据测试需求制定测试计划,设计测试用例;
3. 执行测试用例以发现产品缺陷,并对发现的缺陷进行跟踪;
4. 编写测试报告和测试问题报告。
1. 根据用户的软件产品资料进行测试需求分析,编写测试方案;
2. 根据测试需求制定测试计划,设计测试用例;
3. 执行测试用例以发现产品缺陷,并对发现的缺陷进行跟踪;
4. 编写测试报告和测试问题报告;
5. 负责对应产品的自动化测试。