在微博看到热搜的时候，还以为是喜马拉雅山崩了呢?仔细一看，原来是喜马拉雅APP崩了啊。

　　据官方资料显示喜马拉雅科技有限公司成立于2012年,是一个在线音频分享平台,其总用户超1亿，而且最新数据显示，截至2023年第三季度，喜马拉雅全场景平均月活跃用户达3.45亿，是实打实的一个亿级流量APP。

　　很多网友在下面评论说说这次崩溃又是“开猿节流”引起的“降本增笑”问题;“永远是裁干活人进行降低成本，留一堆“领导”吃干饭 ，互联网公司注意了哦，网络攻击越来越多了 ”。

　　不知道大家有没有留心到，最近大厂似乎都崩上瘾了，语雀蹦完阿里崩，阿里崩完滴滴崩，滴滴崩完腾讯视频崩，这下又轮到喜马拉雅崩了，让人感觉这些大厂是不是在暗暗较劲，如果不崩一次，是不是都不算大厂了。

　　喜马拉雅这次也没有给出具体的崩溃原因，但大部分人都比较倾向是因为最近裁员导致的，毕竟前几天还有人爆出来喜马拉雅在裁员，虽然喜马拉雅方面给予了否认，但似乎只是自证清白。

　　技术的进步应该带来的是更加稳定的系统，纵观过去几年，大厂系统接连崩溃的事情似乎没有出现过，但今年感觉出现事故的次数越来越多，不得不让人跟“开猿节流，降本增笑”联系到一块。

　　今年各个大厂或多或少的都推行了降本增效的政策，也都裁了一部分人，被裁的人里面大多都是老员工，每个人都是实实在在干活的人，手里或多或少也都掌握着一些核心功能。

　　这些人就像机器上的一颗颗螺丝钉，在默默支撑着整个机器的正常运转，你去掉一个两个可能觉得没啥问题，但你去掉一大片螺丝钉之后，机器可能会轰然崩塌的。

　　即使你找了新的螺丝钉来代替，那也要看螺丝大小合不合适，还有需要花多长时间来磨合才能像以前一样丝滑，这些都是未知数，也是系统崩了的主要原因。

　　稻盛和夫说过:没有人才,一切归零。一个好的企业要想长久发展，人才必不可少，老员工或者说35岁+的中年人，他们正是年富力强，知识经验最丰富的的时候，仅仅因为年龄就把他们抛弃，企业会发现出问题之后往往需要数倍的时间和成本来恢复。

　　此类事件无论是对企业还是用户都带来较大的影响!

　　对企业的影响：造成经济损失，影响用户体验，导致用户好感下降，给企业品牌造成负面影响，处理不当会严重影响企业形象。

　　对用户的影响：给用户带来不便，用户体验质量下降。

　　Bug虽小，造成的损失却大的惊人。各种层出不穷的bug事故也警醒我们，对软件质量的监控时刻不能放松，而选择靠谱的第三方测试机构也是一个必须认真考量的问题。防微杜渐，才能避免重蹈覆辙，减少事故的发生。

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